Exemplos de relatórios
Below you can see some parts of the individual report (type 1).
Below you can see some parts of the individual report (type 1).
Below you can see some parts of the comparative report. You can compare two evaluated periods and
compare especific employees, departments and job positions.
Below you can see some parts of the Job position report. You can select an especific department
or job positions.
Below you can see some parts of the Job ideal report. With this report, you do a gap analysis
between current level and ideal level.
Simplifique o processo de feedback de 360 graus com esta
ferramenta, ajude seus colaboradores a melhorar!
Com o feedback de 360 graus, as áreas de
oportunidade dos colaboradores são visíveis e os pontos fortes de cada um
deles.
Anteriormente, com o processo de avaliação
tradicional, se perdia muito tempo. No entanto, é simple agora; você só precisa enviar o
formulário via web para os avaliadores.
O Smart 360 cuida do trabalho duro.
O feedback de 360 graus pode ser aplicado a
todos os níveis hierárquicos das empresas, contribuindo para a obtenção de uma visão total
do pessoal avaliado.
Facilita a identificação das necessidades de
treinamento. Por exemplo, treinar soft skills para melhorar é mais complicado; no entanto,
esse processo é simplificado com feedback de 360 graus através do Smart 360.
É entregue um relatório pessoal de cada colaborador, mostrando seus pontos fortes e áreas de oportunidade em detalhes. Um plano de ação pode ser gerado no mesmo relatório para que gestores e colaboradores possam expressar seus compromissos de melhorar.
Com vista para área, departamento ou em toda a empresa, este relatório coleta as informações de seu status geral por posições, o que contribui para facilitar a identificação dos pontos de melhoria.
Você pode fazer uma análise geral das melhorias apresentadas entre um período e outro, identificando quais competências requerem foco e quais tiveram uma melhora.
Você pode definir quais competências e comportamentos observáveis são essenciais para determinadas posições. O sistema lhe dará um relatório comparando o perfil especificado e o resultado do seu colaborador. Isso possibilita visualizar em quais competências você deve trabalhar para atender ao perfil ideal da posição.
A maravilha do feedback de 360 graus é que o colaborador é avaliado
pelo líder de sua área e por todas as partes com quem está envolvido em suas atividades. Então,
90, 180, 270 ou 360 graus, você decide qual aplicar dependendo da função a ser avaliada.
Com um banco de itens que inclui 400
reagentes, com mais de 40 competências que são divididas em cinco grupos:
Em cada grupo de competências, uma
série de itens estão incluídos. Com os questionários que você vai realizar, você obtém
informações relevantes que ajudam a melhorar as habilidades de sua equipe.
Para o banco
pré-carregado, você pode editar, adicionar ou remover as competências dependendo dos interesses
de cada empresa.
Você pode escolher o idioma em que o
sistema será como "administrado" e configurar se algum de seus colaboradores deve responder aos
questionários em outro idioma diferente do principal.
Você pode escolher entre os
seguintes idiomas: inglês, francês, português e espanhol.
Você pode criar seus questionários de
acordo com suas necessidades. Com os recursos extensos que o banco Smart 360 possui, você pode
adicionar, modificar e excluir elementos até que o questionário seja o que você precisa para
avaliar a equipe.
Sendo um software completamente online,
o Smart 360 pode ser usado a partir de qualquer dispositivo com acesso à internet, em qualquer
dia do ano, facilitand a resposta da pesquisa a partir de um smartphone, tablet ou
computador.
A plataforma possui uma seção de
suporte, onde nossos consultores podem ajudá-lo com o programa, a metodologia, ou qualquer
dúvida que possa surgir sobre o sistema. Essa assistência é gratuita, além do fato de que há um
bate-papo onde você pode se comunicar mais facilmente e rapidamente com nossos conselheiros.
Os servidores Smart 360 têm medidas de
segurança muito altas no backup e processamento de dados, por isso o armazenamento é muito
confiável.
Faça da sua empresa uma das melhores e mais
eficientes com base nos resultados fornecidos pelo feedback de 360graus.
Aqui estão alguns dos comentários de clientes que confiam no Smart 360.
O software nos ajudou a melhorar o desempenho dos líderes
HR Consultant
Serviu-nos muito para identificar especificamente em que devíamos trabalhar com cada empregado
Gerente de RH
É muito prático fazer análise de dados com a facilidade de exportar os relatórios no Excel
Sr Consultant