Exemplos de relatórios
Abaixo você pode ver algumas partes do relatório individual (tipo 1).
Abaixo você pode ver algumas partes do relatório individual (tipo 1).
A seguir, pode ver algumas partes do relatório comparativo. Neste relatório pode comparar
dois períodos avaliados e comparar funcionários, departamentos e cargos de trabalho específicos.
A seguir, pode ver algumas partes do relatório do posto de trabalho.
Pode selecionar um departamento específico ou postos de trabalho.
A seguir, você pode ver algumas partes do relatório do perfil ideal.
Com este relatório, faça uma análise da diferença entre o perfil atual e o perfil ideal.
Abaixo, você pode ver algumas partes do relatório ponderado. Com esse relatório, é possível gerar
relatórios individuais para obter resultados precisos e alinhados com a estrutura organizacional.
Simplifique o processo de feedback de 360 graus com esta
ferramenta, ajude seus colaboradores a melhorar!
Com o feedback de 360 graus, as áreas de
oportunidade dos colaboradores são visíveis e os pontos fortes de cada um
deles.
Anteriormente, com o processo de
avaliação
tradicional, se perdia muito tempo. No entanto, é simple agora; você só precisa enviar o
formulário via web para os avaliadores.
O Vorecol, 360 Feedback cuida do trabalho duro.
O feedback de 360 graus pode ser
aplicado a
todos os níveis hierárquicos das empresas, contribuindo para a obtenção de uma visão
total
do pessoal avaliado.
Facilita a identificação das
necessidades de
treinamento. Por exemplo, treinar soft skills para melhorar é mais complicado; no
entanto,
esse processo é simplificado com feedback de 360 graus através do Vorecol, 360 Feedback.
É entregue um relatório pessoal de cada colaborador, mostrando seus pontos fortes e áreas de oportunidade em detalhes. Um plano de ação pode ser gerado no mesmo relatório para que gestores e colaboradores possam expressar seus compromissos de melhorar.
Com vista para área, departamento ou em toda a empresa, este relatório coleta as informações de seu status geral por posições, o que contribui para facilitar a identificação dos pontos de melhoria.
Você pode fazer uma análise geral das melhorias apresentadas entre um período e outro, identificando quais competências requerem foco e quais tiveram uma melhora.
Você pode definir quais competências e comportamentos observáveis são essenciais para determinadas posições. O sistema lhe dará um relatório comparando o perfil especificado e o resultado do seu colaborador. Isso possibilita visualizar em quais competências você deve trabalhar para atender ao perfil ideal da posição.
Com o Relatório de Resultados Ponderado, os coordenadores podem gerar relatórios individuais de Feedback 360 considerando os pesos atribuídos a cada papel de avaliador: Autoavaliação, Cliente Interno, Subordinado, Gestor e Par. Essa funcionalidade permite obter resultados mais precisos e alinhados com a estrutura organizacional, facilitando decisões estratégicas na gestão de talentos.
A maravilha do feedback de 360 graus é que o colaborador é
avaliado
pelo líder de sua área e por todas as partes com quem está envolvido em suas atividades.
Então,
90, 180, 270 ou 360 graus, você decide qual aplicar dependendo da função a ser avaliada.
Com um banco de itens que inclui
400
reagentes, com mais de 40 competências que são divididas em cinco grupos:
Em cada grupo de competências, uma
série de itens estão incluídos. Com os questionários que você vai realizar, você obtém
informações relevantes que ajudam a melhorar as habilidades de sua equipe.
Para o
banco
pré-carregado, você pode editar, adicionar ou remover as competências dependendo dos
interesses
de cada empresa.
Você pode escolher o idioma em que
o
sistema será como "administrado" e configurar se algum de seus colaboradores deve responder
aos
questionários em outro idioma diferente do principal.
Você pode escolher
entre os
seguintes idiomas: inglês, francês, português e espanhol.
Você pode criar seus questionários
de
acordo com suas necessidades. Com os recursos extensos que o banco Vorecol, 360 Feedback possui, você
pode
adicionar, modificar e excluir elementos até que o questionário seja o que você precisa para
avaliar a equipe.
Sendo um software completamente
online,
o Vorecol, 360 Feedback pode ser usado a partir de qualquer dispositivo com acesso à internet, em
qualquer
dia do ano, facilitand a resposta da pesquisa a partir de um smartphone, tablet ou
computador.
A plataforma possui uma seção de
suporte, onde nossos consultores podem ajudá-lo com o programa, a metodologia, ou qualquer
dúvida que possa surgir sobre o sistema. Essa assistência é gratuita, além do fato de que há
um
bate-papo onde você pode se comunicar mais facilmente e rapidamente com nossos
conselheiros.
Os servidores Vorecol, 360 Feedback têm medidas
de
segurança muito altas no backup e processamento de dados, por isso o armazenamento é muito
confiável.
Faça da sua empresa uma das melhores e mais
eficientes com base nos resultados fornecidos pelo feedback de 360graus.
Aqui estão alguns dos comentários de clientes que confiam no Vorecol, 360 Feedback.
O software nos ajudou a melhorar o desempenho dos líderes
HR Consultant
Serviu-nos muito para identificar especificamente em que devíamos trabalhar com cada empregado
Gerente de RH
É muito prático fazer análise de dados com a facilidade de exportar os relatórios no Excel
Sr Consultant