Reportes detallados
A continuación puede ver algunas partes del informe individual (tipo 1).
A continuación puede ver algunas partes del informe individual (tipo 1).
A continuación puedes ver algunas partes del informe comparativo. En este informe puede comparar
dos períodos evaluados y comparar empleados, departamentos y puestos de trabajo específicos.
A continuación puede ver algunas partes del informe de puesto de trabajo. Puede seleccionar un
departamento específico o puestos de trabajo.
Below you can see some parts of the Job ideal report. With this report, you do a gap analysis
between current level and ideal level.
Agiliza el proceso de evaluación de desempeño de 360 grados con esta herramienta ¡ayuda a tus colaboradores a mejorar!
Con la evaluación de desempeño de 360 grados
se hacen visibles las áreas de oportunidad de los colaboradores, así como también las
fortalezas de cada uno de ellos.
Anteriormente, con el proceso de evaluación
tradicional, se perdía demasiado tiempo y recursos. Ahora, simplemente es necesario hacer
llegar el formulario vía web a los evaluadores.
Smart 360 se encarga del
trabajo duro.
La evaluación de 360 grados se puede aplicar
a todos los niveles jerárquicos de las compañías, por lo que contribuye a obtener una visión
total del personal evaluado.
Facilita la identificación de necesidades de
capacitación. La necesidad de capacitar las habilidades blandas para mejorar es de lo más
complicado, sin embargo con una evaluación de desempeño de 360 grados por medio de Smart
360, se facilita este proceso.
Se entrega un reporte personal de cada colaborador donde se muestran sus fortalezas y las áreas de oportunidad de forma detallada. Se puede generar un plan de acción en el mismo reporte para que jefe y colaborador plasmen sus compromisos de mejora.
Con una visión sobre área, departamento o en toda la compañía, este reporte recaba la información de su estado general por puestos, esto contribuye a que sea más fácil el identificar los puntos de mejora.
Puedes hacer un análisis general de las mejoras presentadas entre un periodo y otro, identificando cuales competencias requieren focalización y cuales tuvieron una mejoría.
Puedes definir cuales competencias y conductas observables son indispensables para ciertos puestos, y el sistema te entregará un reporte con el comparativo entre el perfil que definiste y el resultado de tu colaborador, siendo posible visualizar en cuales competencias deberá de trabajar para cumplir con el perfil ideal del puesto.
La maravilla de una evaluación de 360 grados es que no solamente el
colaborador es evaluado por el líder de su área, sino por todas las partes con las que se ve
involucrado en sus actividades. 90, 180, 270 o 360 grados, tú decides cuál aplicar dependiendo
del rol a evaluar.
Con un banco de ítems que incluye
400 reactivos, con más de 40 competencias los cuales se
dividen en 5 grupos:
En cada grupo de competencias se
incluye una serie de ítems para que con los cuestionarios que vayas a realizar, obtengas
información relevante que te ayude a mejorar las competencias de tu personal.
Al banco
pre-cargado, puedes editar, añadir o eliminar las competencias dependiendo de los intereses de
cada compañía.
Puedes elegir el idioma en el que
estará el sistema como “administrador”, así como, configurar si alguno de tus colaboradores debe
contestar los cuestionarios en otro idioma diferente al principal.
Podrás elegir
entre los siguientes idiomas: inglés, francés, portugués y español.
Podrás crear tus cuestionarios acordes
a tus necesidades, ya que con la extensa cantidad de recursos con los que cuenta el banco de
Smart 360, podrás añadir, modificar y eliminar elementos, hasta que el cuestionario sea
exactamente lo que necesites para evaluar al personal.
Al ser un software completamente
online, Smart 360 puede utilizarse desde cualquier dispositivo con acceso a internet, cualquier
día del año, lo que hace más fácil responder la encuesta desde un smart phone, tablet o
computadora.
La plataforma cuenta con un apartado de
soporte, donde puede ser asistido por nuestros consultores acerca del programa, la metodología o
cualquier duda que se pueda presentar acerca del sistema. Esta asistencia es completamente
gratis, además de que se cuenta con un chat dónde podrá comunicarse de manera más fácil y rápida
con nuestros asesores.
Los servidores de Smart 360 cuentan con
medidas muy altas de seguridad en el resguardo y procesamiento de datos, por lo que el
almacenamiento de información es completamente confiable.
Convierte a tu empresa en una de las mejores y
más eficientes con base en los resultados que provee la evaluación de 360 grados.
A continuación te mostramos algunos de los comentarios de los clientes que confían en Smart 360.
El software evaluación de 360 grados, nos ha ayudado a mejorar el desempeño de los lideres
Consultora de RR.HH.
Nos sirvió mucho para identificar específicamente en que debíamos trabajar con cada empleado
Gerente de Recursos Humanos
Es muy práctico hacer análisis de datos con la facilidad de exportar los reportes en Excel
Consultor Sr.